Suzana DRAŠLER / petek, 09. december 2022 / Categories: Novice, Novice za člane Napotitev 13. generacije policistov za pridobitev višješolske izobrazbe policist - obvestilo Spoštovane članice in člani,obveščamo vas, da smo 28. 11. 2022, po proučitvi odgovora policije, in sicer glede napotitve 13. generacije policistov za pridobitev višješolske izobrazbe policist, preko pooblaščenca na vodstvo policije, podali sledeče vprašanje oziroma pobudo, in sicer: da se je na Sindikat policistov Slovenije obrnilo nekaj članic in članov, ki so napoteni na došolanje v okviru te generacije, pa si le tega ne želijo opraviti oziroma imajo določene pomisleke in bi se raje odločili za pridobitev certifikata v postopku NPK ter na ta način zadostili novi zakonski obveznosti, ki izhaja iz spremenjenega 110. člena ZODPol-a. Skupno vsem tem članom je, da imajo pridobljen zgolj poklic policista na V. stopnji (srednja policijska šola, 18 mesečno prekvalifikacijo). Obenem smo podali tudi opozorilo, da so na došolanje napotene tudi policistke, ki zaradi starševskega varstva delajo krajši delovni čas.Danes, 7. 12. 2022, smo prejeli odgovor v. d. GDP, ki si ga lahko preberete v nadaljevanju.»Obveščamo vas, da smo preučili vašo pobudo za ponovni premislek glede napotitve 13. generacije policistov za pridobitev višješolske izobrazbe, predvsem za tiste policiste, ki imajo dokončano zgolj srednjo policijsko izobrazbo oz. 18 mesečno prekvalifikacijo. Hkrati izpostavljate, da naj bi se na izobraževanje napotovalo tudi tiste, ki imajo krajši delovni čas, zaradi starševskega varstva. Ob tem vam podajamo naslednje pojasnilo: Glede na to, da sistem certificiranja nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) policist še ni vzpostavljen, lahko delodajalec trenutno izvaja le napotitve policistov na izobraževanje v okviru Višje policijske šole. Šele po celotni vzpostavitvi sistema NPK pa bo lahko pristopil tudi k izvajanju slednjega. V postopek pridobivanja NPK policist se bodo lahko vključili vsi policisti, ki bodo izpolnjevali vstopne pogoje, določene v katalogu NPK. Podroben postopek preverjanja bo razviden šele potem, ko bo dokončno izdelan katalog oziroma standard vključno s kriteriji. Skladno s tem se trenutno na Višji policijski šoli v okviru Policijske akademije izvajajo vnaprej pripravljeni in predvideni izobraževalni procesi, kar vključuje tudi kadrovsko organizacijske in logistične resurse. Zavedati se je potrebno, da morajo ti procesi potekati naprej in ne morejo zastati, zaradi čakanja na vzpostavitev NPK. Strinjamo se z vami, da je smiselno, da se na izobraževanje napotuje tiste, ki se to tudi sami želijo, vendar mora delodajalec pri tem upoštevati tudi druge pomembne vidike, predvsem dolžnost delodajalca, da zaposlenim zagotovi ustrezno izobrazbo za poklic policist, kot tudi planirane izobraževalne procese v okviru VPŠ na PA. Kot smo že pojasnili, lahko študenti, ki se ne želijo izobraževati, podpis pogodbe tudi odklonijo. Opozarjamo, da s tem na sebe prevzamejo tudi tveganje premestitve na doseženi izobrazbi primerno delovno mesto, če do 1. 1. 2026 zaradi tega ne bodo pridobili poklica policist ali NPK policist. Zato priporočamo, da se izobraževanja udeležijo, v čim večji možni meri. Glede tistih, ki zaradi različnih razlogov delajo krajši delovni čas pa pojasnjujemo, da v kolikor se jim lahko režim študija prilagodi tako, da bodo študijske obveznosti izpolnjevali v okviru delovne obveze, ki je določena s pogodbo o zaposlitvi, se jih lahko napoti na šolanje. Če pa to ni mogoče, se jih na izobraževanje ne sme napotiti«.Članice in člani SPS, ki imajo morebiti še dodatna vprašanja, povezana z navedeno tematiko, pa se lahko obrnejo tudi na elektronski naslov [email protected], kjer jim bomo odgovorili na njihova vprašanja oziroma nudili ostalo potrebno pomoč.Z odličnimi pozdravi. Sebastjan Korošecgeneralni sekretar SPSŠtevilka: 3643/OBC-53/2022/1Datum: 7. 12. 2022 Previous Article TRAGIČNI DOGODEK NAS JE ZAVIL V ČRNINO Next Article Spremembe Pravil o dodeljevanju službene uniforme - obvestilo Print 417 Rate this article: 2.0 Please login or register to post comments.