Spoštovane članice in člani!
Posredujemo vam nekaj osnovnih informacij glede prenove plačnega sistema na podlagi katerih si boste lahko tudi sami izračunali kakšno plačo boste dobivali po novem ter v kolikšnem času vam bo dejansko izplačana celotna razlika, ki vam pripada.
Poleg tega je iz posredovanega pripomočka, ki ga je pripravilo Ministrstvo za javno upravo razvidno tudi v kateri plačni razred boste prevedeni po novem in kolikšna je BRUTO razlika med starim in novim izplačilom, izražena tako v procentih kot tudi nominalno v EUR.
Pri tem dodajamo še, da se v plačni skupini C3, kamor sodijo delovna mesta (policistov, kriminalistov, višjih policistov, višjih kriminalistov, policijskih inšpektorjev, kriminalističnih inšpektorjev itd.) plačna nesorazmerja odpravljajo za vsa delovna mesta enako, in sicer v višini 3 plačnih razredov. Za nekdanjo skupino J (po novem C8 in C9) pa je potrebno upoštevati priloženo tabelo, saj so tam plačna nesorazmerja različna, in sicer od 1. do 4. plačnih razredov. Enako velja tudi za delovna mesta iz plačne skupine C2 in C6, ki se uporablja za določena delovna mesta znotraj MNZ oziroma IRSNZ.
Dodajamo še, da bo dvig plač potekal postopoma, in sicer javni uslužbenci:
S 1. januarjem 2025 pridobijo pravico do izplačila 12 odstotkov razlike, vendar ne manj kot 100 evrov; če razlika ne dosega 100 evrov, se razlika izplača v celoti.
Poleg tega tudi vsi, ki prejemajo plačo, ki je manjša od minimalne plače od 1. 1. 2025 dalje preidejo na plačo novega 1. plačnega razreda, katerega vrednost je 1.253,90 EUR bruto in je torej enak minimalni plači.
S 1. oktobrom 2025 pridobijo pravico do izplačila 12 odstotkov razlike, vendar ne manj kot 100 evrov; če preostanek razlike ne dosega 100 evrov, se razlika izplača v celoti.
S 1. junijem 2026 pridobijo pravico do izplačila 12 odstotkov razlike, vendar ne manj kot 70 evrov; če preostanek razlike ne dosega 70 evrov, se izplača razlika v celoti.
S 1. decembrom 2026 pridobijo pravico do izplačila 15 odstotkov razlike, vendar ne manj kot 50 evrov; če preostanek razlike ne dosega 50 evrov, se izplača razlika v celoti.
S 1. julijem 2027 pridobijo pravico do izplačila 15 odstotkov razlike, vendar ne manj kot 100 evrov; če preostanek razlike ne dosega 100 evrov, se izplača razlika v celoti.
S 1. januarjem 2028 pridobijo pravico do izplačila preostanka razlike.
Kljub temu, da bo dvig plač postopen, saj so izplačila vezana na maksimalno 6 tranš, bo v večini primerov celotna razlika izplačana že prej, pričakujemo nekje med 4. in 5 tranšo, kar pa je seveda odvisno od posameznega zneska, ki pripada določenemu javnemu uslužbencu.
Posledično bodo z dvigi plač višji tudi določeni dodatki, ki se računajo glede na višino osnovne plače, kot so npr. dodatek za delovno dobo, dodatek za stalnost, dodatek za izmensko delo, dodatek za nočno delo itd., ki jih poleg osnovne plače lahko dobi posamezni javni uslužbenec.
V povezavi s prenovo plačnega sistema v javnem sektorju so bile, 15. 11. 2024, podpisane še Kolektivna pogodba za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti (KPDU), Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS), Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti (KPND) in Kolektivna pogodba dejavnosti javnega reda in varnosti (KPDJRV).
V dogovoru, ki ureja prehod na nov plačni sistem je bilo dogovorjeno še, da se pogajanja o novih dodatkih za nevarnosti in posebne obremenitve iz 44. člena in dodatkih za prepovedi in omejitve iz 47. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) začnejo 1. septembra 2025. Koliko bodo ovrednotene posamezne omejitve ali prepovedi pa je trenutno še nemogoče napovedati.
V prilogi vam pošiljamo pripomoček za izračun, ki ga je pripravilo Ministrstvo za javno upravo skupaj z navodili ter seznam delovnih mest plačne skupine C2, C6 in plačne skupine J, na podlagi katerega je mogoče narediti tudi konkreten izračun za vsakega posameznika.
Del podatkov, ki jih potrebujete za vnos v pripomoček se nahaja tudi na vaših plačilnih listah, in sicer na prvi strani (levo na sredini), kjer so takoj pod naslovom Obračun plače za mesec XXXX navedeni tudi podatki o šifri delovnega mesta, ki ga zasedate, plačnem razredu, ki ste ga dosegli z napredovanji, izhodiščnem plačnem razredu delovnega mesta, ki ga zasedate……
O vseh aktivnostih sindikata ter o vsebini in poteku nadaljnjih pogajanj za karierni sistem v policiji in pogajanj vezanih na kolektivno pogodbo dejavnosti javnega reda in varnosti ter ostalih stvari vezanih na javno uslužbenski sistem, boste tudi v prihodnje ustrezno obveščeni, in sicer preko elektronske pošte in spletne strani Sindikata policistov Slovenije.
Lep pozdrav!
Adil Huselja
predsednik SPS
Številka: 1958/OB-26/2024/1